Quais as qualidades e iniciativas que um líder deve ter?
Com as mudanças constantes no cenário administrativo as lideranças começaram a ficar ultrapassadas, hoje um líder não deve mais ser um técnico e sim um sábio, deve acompanhar todas as mudanças dentro das organizações, atualizar seus conhecimentos, alem disso antigamente um bom líder era aquele que sabia mandar, hoje ele deve saber compartilhar e investir em seus colaboradores, dividir conhecimentos e motivar as pessoas.
Liderar é desenvolver a visão do que é possível e ser capaz de inspirar outros a ajudá-lo a realizar estas possibilidades.
O líder de antigamente sabia mandar e quando questionado perdia totalmente o controle de si, mas antes de tudo, hoje para ser um bom líder se deve ter controle de si antes de tentar liderar pessoas.
Em muitas empresas da atualidade esses antigos lideres ainda demonstram sua incapacidade de motivar as pessoas, de inovar conceitos e conseqüentemente trazer lucro para as organizações.
Uma organização que mantém em seu quadro de funcionários um “chefe” e não um líder absorve para si as conseqüências de ter seus funcionários desmotivados sem perspectivas de crescimento. E como sabemos os conceito de que “o funcionário cresce com a empresa”, já está ultrapassado, pois sabemos que a empresa cresce com o funcionário e se este não estiver motivado a organização esta fadada a não crescer, tudo isso por causa de uma liderança ultrapassada, o tão temido chefe passa a ser uma pedra no sapato de uma organização que quer crescer.
Quando um chefe chega para seu subordinado e manda ele fazer algo que na visão do subordinado está errado e o mesmo o questiona do porque fazer esta tarefa e o chefe responde que é porque o patrão quer assim e ainda se exalta se receber uma treplica de seu subordinado, esse é o retrato de um lider que esta cada vez mais ultrapassado e que deveria ser orientado a atualizar seus conceitos sobre suas funções e tarefas dentro das empresas.
Um grande lider deve saber motivar e resolver conflitos dentro de uma equipe, e não trazer problemas para a organização.
Outra coisa muito importante nos dias de hoje é a filosofia do "ganha/ganha", ou seja, o bom Líder é aquele que sempre age de forma que todos os envolvidos saiam ganhando... o Líder que "passa por cima" das pessoas está "por fora"!!!
Hoje e cada vez mais o mundo está transformando a Competitividade pela Cooperação e o Líder deve ser o primeiro a atuar desta forma.
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.
